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Extinción por hechos ajenos a la voluntad de las partes
La ruptura del contrato de trabajo puede nacer de otras circunstancias que resulten ajenas a la voluntad de cualquiera de las partes.
Los hechos más comunes que terminan con el contrato de trabajo son:
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Muerte del trabajador o del empleador.
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Fuerza mayor o falta de trabajo.
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Jubilación del trabajador.
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