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RENUNCIA
La renuncia es una de las causales de extinción del contrato de trabajo, no indemnizable y que se da por voluntad del trabajador.
Para que tenga validez debe ser formalizada a través de un telegrama o ante el Ministerio de Trabajo o por escritura pública.
Recordá que la ley obliga al trabajador a preavisar al empleador la intención de poner fin al contrato de trabajo, caso contrario, la empresa podría reclamarle al trabajador la indemnización sustitutiva de preaviso.
Ejemplo:
Carolina trabaja en una perfumería como vendedora. Lleva 8 años trabajando en ese local y por razones personales decide comenzar su propio emprendimiento, por lo que decide renunciar a su trabajo de empleada informándole a su empleador esta situación con 15 días de anticipación.
Datos
Remuneración Mensual: $1.000
Fecha de extinción: 31/10/2019
Antigüedad: 8 años
¿Qué le corresponde en su liquidación final?
Te lo contamos acá:
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